Il master intende specializzare la preparazione di neolaureati, fornendo loro strumenti teorici e pratici per la gestione dei processi industriali e della manutenzione degli impianti produttivi e per poter analizzare, suggerire o cogliere le possibili innovazioni e renderle operative nell’azienda.

I/Le candidati/e selezionati/e saranno assunti dalle aziende aderenti al progetto con contratto di alto apprendistato contestualmente all’inizio del master.

L’Apprendistato di alta formazione e di ricerca è un contratto di lavoro finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani,  di età massima 29 anni compiuti al momento dell’assunzione (D.Lgs. 81 del 15 giugno 2015), secondo un “sistema duale” che integra organicamente lavoro e formazione.

 Il master in “Industrial Operations” è appunto concepito come master in apprendistato, dove  i partecipanti:

– sono assunti fin dall’inizio del master
– ricevono una formazione universitaria di alto livello
– ottengono (previo il superamento degli esami e la frequenza del master) il titolo di master universitario.

L’apprendista risulta quindi contemporaneamente studente del master e dipendente dell’azienda presso la quale è assunto.
Il master e il contratto di lavoro sono allineati: se per qualsiasi ragione dovesse terminare il contratto di lavoro, conseguentemente sarà interrotta anche la frequenza al master, e viceversa.